B体育官方网站2022随州职业技术学院校园专项招聘

　　B体育官方网站2022随州职业技术学院校园专项招聘31人公告湖北中公教育提供湖北教师招聘考试信息，如招录公告、职位表、报名时间、报考条件等，同时，考生可Ctrl+D收藏中公湖北教师招聘考试频道，公告发布网站会同步转载更新。如需了解更多公职考试，可点击下方链接加入

　　为满足我院用人需要，促进工作顺利开展，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发〔2016〕23号)等规定，经随州市人力资源和社会保障局核准，我校拟公开招聘31名工作人员，现公告如下：

　　随州职业技术学院2022年校园专项公开招聘计划31名。具体岗位及资格条件见《随州职业技术学院2022年校园专项公开招聘岗位表》(附件1)。

　　注意事项：须将报名所需材料(身份证、B体育个人简历、2022届毕业生就业推荐表)扫描件发送到邮箱。B体育2022年4月9日上午9：30前，所有报名考生携带就业推荐表原件、就业协议书原件、身份证原件到三峡大学招聘会场进行报考资格审核(凡未参加现场资格审核的，视为放弃应聘资格)，现场审核符合报考条件的进入笔试。

　　报考资格审查工作由随州职业技术学院负责。报名开始后，本单位将指定专人负责，并做好现场资格审核。对于考生需要提供的材料应一次性告知，尽量一次性审查,审核过程中应坚持审核标准的一致性，把握好岗位条件要求与报考人员资格的关联性。

　　笔试采取闭卷的方式答题，笔试命题由随州职业技术学院按照有关规定和保密要求聘请专家命制。笔试内容主要包括《高等教育学》、《高等学校教师职业道德修养》、《高等教育法规概论》、《时事》等。

　　为实现竞争择优，原则上按岗位计划人数和报名人数不低于1:3的比例开考。报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或保留的，由随州职业技术学院报市人社局核准。

　　(一)确定面试入围人员。随州职业技术学院依考生所报岗位按笔试总成绩从高到低的顺序，按1:3的比例确定面试入围人员。面试入围人员达不到规定入围比例的，报市人社局核准。B体育参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于1：1时，实行最低合格分数线控制，未达到面试最低合格分数80分者不予聘用。

　　(二)通知面试考生。招聘单位在公布笔试成绩后及时通知面试入围考生，并告知考生面试形式等必须知晓的其他事项。

　　按考生笔试和面试总成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。体检、考察工作由招聘单位负责。

　　1、体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。

　　招聘单位根据考生综合成绩、考察、体检情况集体研究确定拟聘人选，经公示(公示期不少于7个工作日)无异议的，报市人社局审核备案。

　　公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格。

　　经市人社局审核备案后，招聘单位与新招聘人员签订聘用合同，实行岗位管理，并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。

　　对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。招聘工作监督举报电话.

　　随州市人社局网站、随州职业技术学院网站、三峡大学就业网站为本次公开招聘公告发布网站，随州职业技术学院网站为本次公开招聘总成绩、录取情况等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。