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　　B体育手机版app下载2019湖北省随州职业技术学院校园专项招聘22人公告_中公教师网为实现竞争择优，原则上按岗位计划人数和报名人数不低于1:3的比例开考。报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或保留的，由随州职业技术学院报市人社局核准。

　　(一)确定面试入围人员。随州职院依考生所报岗位按笔试总成绩从高到低的顺序，按1:3的比例确定面试入围人员。面试入围人员达不到规定入围比例的，报市人社局核准。B体育官方网站

　　(二)通知面试考生。招聘单位在公布笔试成绩后及时通知面试入围考生，并告知考生面试形式、时间地点安排等必须知晓的其他事项。

　　按考生笔试和面试总成绩，依招聘岗位从到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。体检、考察工作由招聘单位负责。B体育官方网站B体育官方网站

　　1、体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。

　　招聘单位根据考生综合成绩、考察、体检情况集体研究确定拟聘人选，经公示(公示期不少于7个工作日)无异议的，报市人社局审核备案。

　　公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格。

　　经市人社局审核备案后，招聘单位与新招聘人员签订聘用合同，实行岗位管理，并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。

　　随州职业技术学院网站、湖北医药学院网站为本次公开招聘公告发布网站，随州职业技术学院网站为本次公开招聘总成绩、录取情况等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

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