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河北医科大学第一医院2021年第二次公开招聘工作

发布日期:2020-04-06 20:36  发布人:admin

  河北医科大学第一医院2021年第二次公开招聘工作人员公告根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》,经省人力资源和社会保障厅批准,河北医科大学第一医院2021年拟面向社会第二次公开招聘工作人员78名。现将有关事项公告如下:

  河北医科大学第一医院是一所以脑病和心血管病诊疗为主要特色,集医疗、教学、科研、预防保健、急救和健康管理为一体的甲等综合性医院。编制床位2000张,建筑面积近20万㎡。近两年来,在省直医院综合绩效考核中连续排名第一,并荣获“全国改善医疗服务群众满意的医疗机构”。

  坚持德才兼备,贯彻、公开、竞争、择优的原则,实行公开招聘,在考试、考察的基础上择优聘用。

  按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、办理聘用手续、订立聘用合同等步骤进行。

  2、护理岗位:应届毕业生(岗位代码:024、025)本科毕业生需25周岁以下(1995年12月1日后出生人员),硕士及以上研究生毕业生需30周岁以下(1990年12月1日后出生人员);护理岗位(岗位代码:026、036)人员需为35周岁以下(1985年12月1日后出生人员)。

  非护理岗位:需18-45周岁(1975年12月1日至2003年12月1日期间出生)。其中2020、2021年博士研究生毕业生年龄需40周岁以下(1980年12月1日以后出生)。

  2021年河北医科大学第一医院拟第二次公开招聘专业技术岗位人员78名。具体招聘人数和岗位条件详见《河北医科大学第一医院2021年公开招聘工作人员岗位条件表》(附件1),其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高职高专专业参考目录(试行)》设置。

  (1)纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的2021年高校毕业生。

  (2)国家统一招生的2019、2020年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

  (4)普通高等院校在校生或毕业当年入伍,退役后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的退役士兵。

  (5)2021年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员;以及2019、2020年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

  招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是:从2021年12月(含12月)算起,此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践(实习)经历,不能视为工作经历。

  现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员、在读的非应届毕业生,不在招聘范围。

  曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人,以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员,不得报考。此外,应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

  回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避”的规定。

  报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;对于发现有弄虚作假、舞弊等行为,一经查实,立即取消考试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等进行处理。

  (2)提交以下证件原件及复印件(复印件需为A4纸):身份证、所有已取得学历毕业证、所有已取得、住院医师规范化培训证成绩单、执(或从)业资格证书、职称证书,报考有工作经历要求的岗位还须提供写明参加工作时间的工作证明。

  报考024、025护理岗位人员同时还需提交:高中毕业证;大学入学招生底册(专接本人员同时还需提供考取本科时招生底册)。

  1、笔试采取闭卷的方式,笔试内容为专业理论考试,主要测试应聘人员的专业基础知识。考试不指定考试辅导用书。笔试实行百分制,满分100分。

  非护理岗位:依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1:3的比例确定面试人选,比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试;招聘条件要求为博士研究生或高级职称岗位,计划招聘人数与进入面试人选不设比例。

  护理岗位:依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1: 2的比例确定面试人选,比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

  3、面试方式。面试实行百分制,当场打分,面试成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分后计算平均分为面试成绩。面试最低合格分数线分。面试成绩当天在河北医科大学第一医院公告栏张贴和河北医科大学第一医院官网(公布。

  4、资格复审。面试前,由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时,面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供所有报名材料原件。经复审不符合报名资格条件的,取消面试人选资格,不进行递补工作。

  5、根据笔试成绩与面试成绩合成综合成绩后(综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%),从高分到低分按计划招聘人数与进入下一招聘环节人数1:1的比例确定下一招聘环节人选(比例内末位综合成绩并列的都进入下一招聘环节)。

  专技医师(岗位代码:001-021)、技师(岗位代码:022-023)、护理(岗位代码:024-026)岗位需参加技能操作考试。依据笔试成绩与面试成绩合成综合成绩后(综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%),从高分到低分按计划招聘人数与进入技能操作考试人选1:1的比例确定技能操作考试人选,比例内末位综合成绩并列的都进入技能操作考试。

  专技医师(岗位代码:001-021)、技师(岗位代码:022-023)、护理(岗位代码:024-026)岗位按笔试成绩、面试成绩、技能操作考试成绩三部分计算考试总成绩,总成绩满分100分,总成绩=笔试成绩×25%+面试成绩×50%+技能操作考试成绩×25%,笔试、面试成绩、技能操作考试成绩均按百分制折算。

  岗位(岗位代码:027-044)按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,总成绩满分100分,总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。计算考生成绩时,保留小数点后两位。

  根据考生考试总成绩,按1:1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同,按以下顺序确定体检人选:退役士兵,烈士子女或配偶,残疾人,面试成绩较高者。体检工作由河北医科大学第一医院统一组织,体检参照现行公务员录用体检标准执行。

  体检合格的,由医院人力资源部组织相关科室,对其思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。

  经考察、体检合格的,确定为拟聘用人选,在河北人社网(、河北医科大学第一医院官网(进行公示,公示期7个工作日。

  对公示期满无异议的,按程序办理相关聘用手续,签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

  通过河北人社网(、河北医科大学第一医院官网(面向社会公开发布招聘信息;通过河北医科大学第一医院官网(发布招聘过程中的资格复审时间和地点、笔试、面试时间和地点、体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。

  对于发现的违纪违规行为,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

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